{"id":5071,"date":"2023-03-17T23:25:30","date_gmt":"2023-03-17T22:25:30","guid":{"rendered":"https:\/\/therefore.net\/solutions\/personalwesen\/"},"modified":"2023-06-06T21:51:36","modified_gmt":"2023-06-06T19:51:36","slug":"personalwesen","status":"publish","type":"solutions","link":"https:\/\/therefore.net\/de\/loesungen\/personalwesen\/","title":{"rendered":"Personalwesen"},"content":{"rendered":"<section class=\"custom-block view-pages-img-bullet view-pages-img-bullet--has-image\">\n    <div class=\"container view-pages-img-bullet__container\">\n        <div class=\"view-pages-img-bullet__inner\">\n                            <div class=\"view-pages-img-bullet__left\">\n                    <div class=\"view-pages-img-bullet__image-wrapper\">\n                        <img decoding=\"async\" width=\"1030\" height=\"1540\" src=\"https:\/\/therefore.net\/wp\/..\/app\/uploads\/2023\/03\/HumanResources.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Four people in business attire sit at a table, writing on sheets of paper\u2014perhaps discussing solutions like Therefore\u2122 in Human Resources. Only their hands and partial profiles are visible, with notebooks and papers on the table in the foreground.\" srcset=\"https:\/\/therefore.net\/wp\/..\/app\/uploads\/2023\/03\/HumanResources.png 1030w, https:\/\/therefore.net\/wp\/..\/app\/uploads\/2023\/03\/HumanResources-201x300.png 201w, https:\/\/therefore.net\/wp\/..\/app\/uploads\/2023\/03\/HumanResources-685x1024.png 685w, https:\/\/therefore.net\/wp\/..\/app\/uploads\/2023\/03\/HumanResources-768x1148.png 768w, https:\/\/therefore.net\/wp\/..\/app\/uploads\/2023\/03\/HumanResources-1027x1536.png 1027w\" sizes=\"(max-width: 1030px) 100vw, 1030px\" \/>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n            \n            <div class=\"view-pages-img-bullet__text-wrapper\">\n                                                    <div class=\"view-pages-img-bullet__bullets-wrapper\">\n                        <ul class=\"view-pages-img-bullet__bullets\">\n                                                            \n                                <li class=\"view-pages-img-bullet__bullets__item\">\n                                    <h3 class=\"view-pages-img-bullet__bullets__item__title\">\n                                        Verbesserte Prozesse\n                                    <\/h3>\n                                    <div class=\"view-pages-img-bullet__bullets__item__text\"><p>Therefore\u2122 kann viele der administrativen Aufgaben automatisieren, mit denen jede Personalabteilung konfrontiert ist, z. B. die Erfassung von Arbeitszeiten und Anwesenheit der Mitarbeiter, die Verwaltung von Sozialleistungen, die Durchf\u00fchrung von Leistungsbeurteilungen und das Onboarding neuer Mitarbeiter. Durch die Automatisierung dieser Aufgaben kann Therefore\u2122 dazu beitragen, den Verwaltungsaufwand f\u00fcr die Mitarbeiter der Personalabteilung zu verringern, so dass sie sich auf strategischere Initiativen konzentrieren k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/div>\n                                <\/li>\n                                                            \n                                <li class=\"view-pages-img-bullet__bullets__item\">\n                                    <h3 class=\"view-pages-img-bullet__bullets__item__title\">\n                                        Engagement und Bindung der Mitarbeiter\n                                    <\/h3>\n                                    <div class=\"view-pages-img-bullet__bullets__item__text\"><p>Indem Therefore\u2122 den Mitarbeitern einen Self-Service-Zugang zu HR-Informationen und -Ressourcen bietet, kann es dazu beitragen, die Erfahrung der Mitarbeiter zu verbessern und das Gef\u00fchl der Eigenverantwortung und Kontrolle \u00fcber ihre Besch\u00e4ftigung zu f\u00f6rdern. Dar\u00fcber hinaus kann Therefore\u2122 Personalabteilungen dabei helfen, die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter zu messen, verbesserungsw\u00fcrdige Bereiche zu identifizieren und gezielte Strategien zur Mitarbeiterbindung zu entwickeln.<\/p>\n<\/div>\n                                <\/li>\n                                                            \n                                <li class=\"view-pages-img-bullet__bullets__item\">\n                                    <h3 class=\"view-pages-img-bullet__bullets__item__title\">\n                                        Compliance und Risikominderung\n                                    <\/h3>\n                                    <div class=\"view-pages-img-bullet__bullets__item__text\"><p>Therefore\u2122 kann Aufgaben im Zusammenhang mit der Einhaltung von Vorschriften automatisieren, z. B. die Nachverfolgung von Mitarbeiterzertifizierungen und -lizenzen, die Verwaltung von Zeit- und Urlaubsrichtlinien und die Pflege genauer Mitarbeiterdaten. Durch die Automatisierung dieser Aufgaben kann Therefore\u2122 dazu beitragen, dass Personalabteilungen die geltenden Gesetze und Vorschriften einhalten und kostspielige Bu\u00dfgelder und Strafen sowie eine Sch\u00e4digung des Rufs des Unternehmens vermeiden.<\/p>\n<\/div>\n                                <\/li>\n                                                            \n                                <li class=\"view-pages-img-bullet__bullets__item\">\n                                    <h3 class=\"view-pages-img-bullet__bullets__item__title\">\n                                        Entscheidungen auf Basis von Daten treffen\n                                    <\/h3>\n                                    <div class=\"view-pages-img-bullet__bullets__item__text\"><p>Therefore\u2122 kann Personalabteilungen dabei helfen, bessere datengest\u00fctzte Entscheidungen zu treffen, indem es Echtzeit-Einblicke in wichtige HR-Kennzahlen wie Mitarbeiterfluktuation, Schulung und Entwicklung sowie Verg\u00fctung und Sozialleistungen bietet. Durch die Analyse dieser Daten k\u00f6nnen Personalabteilungen Trends und Muster erkennen, die auf zugrundeliegende Probleme oder Verbesserungsm\u00f6glichkeiten hinweisen, und gezielte Strategien entwickeln, um diese anzugehen. Dar\u00fcber hinaus kann Therefore\u2122 den Personalabteilungen helfen, den k\u00fcnftigen Ressourcenbedarf zu prognostizieren und proaktive Personalplanungsstrategien zu entwickeln, um sicherzustellen, dass das Unternehmen \u00fcber die richtigen Talente verf\u00fcgt, um seine Ziele zu erreichen.<\/p>\n<\/div>\n                                <\/li>\n                                                    <\/ul>\n                    <\/div>\n                            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n<section class=\"custom-block view-pages-process\">\n    <div class=\"container view-pages-process__container\">\n                                <h2 class=\"view-pages-process__title\">Therefore\u2122 im Einsatz<\/h2>\n        \n                <div class=\"view-pages-process__steps\">\n                        <div class=\"view-pages-process__step\">\n                <div class=\"view-pages-process__step__inner\">\n                    <div class=\"view-pages-process__step__content\">\n                        \n                                                                                <h4 class=\"view-pages-process__step__subtitle\">Personalbeschaffung<\/h4>\n                        \n                                                    <dv class=\"view-pages-process__step__text\"><p>Bewerber k\u00f6nnen sich mit einem optimierten Therefore\u2122 eFormular bewerben, das alle relevanten Daten erfasst und einen Workflow-Prozess in Gang setzt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Das digitale Archiv bietet einen klaren \u00dcberblick \u00fcber alle Bewerberunterlagen, Interviews, Bewertungen und andere Details.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Effiziente Recruiting-Prozesse sparen Zeit, sorgen f\u00fcr Transparenz und erm\u00f6glichen es Ihnen, schnell auf Bewerber zu reagieren.<\/p>\n<\/dv>\n                                            <\/div>\n                <\/div>\n\n            <\/div>\n                        <div class=\"view-pages-process__step\">\n                <div class=\"view-pages-process__step__inner\">\n                    <div class=\"view-pages-process__step__content\">\n                        \n                                                                                <h4 class=\"view-pages-process__step__subtitle\">Mitarbeiter-Onboarding<\/h4>\n                        \n                                                    <dv class=\"view-pages-process__step__text\"><p>Stellen Sie sicher, dass alle rechtlichen Unterlagen vollst\u00e4ndig sind und dass die notwendigen Einrichtungen wie IT-Ausr\u00fcstung, Arbeitsplatz und Schulungspl\u00e4ne f\u00fcr den ersten Tag eines neuen Mitarbeiters vorhanden sind.<\/p>\n<\/dv>\n                                            <\/div>\n                <\/div>\n\n            <\/div>\n                        <div class=\"view-pages-process__step\">\n                <div class=\"view-pages-process__step__inner\">\n                    <div class=\"view-pages-process__step__content\">\n                        \n                                                                                <h4 class=\"view-pages-process__step__subtitle\">Vertragsmanagement<\/h4>\n                        \n                                                    <dv class=\"view-pages-process__step__text\"><p>Verschaffen Sie sich einen klaren \u00dcberblick \u00fcber alle Mitarbeitervertr\u00e4ge und deren Status. Automatisieren Sie Verfahren zur Verl\u00e4ngerung, Unterzeichnung und K\u00fcndigung von Arbeitsvertr\u00e4gen.<\/p>\n<\/dv>\n                                            <\/div>\n                <\/div>\n\n            <\/div>\n                        <div class=\"view-pages-process__step\">\n                <div class=\"view-pages-process__step__inner\">\n                    <div class=\"view-pages-process__step__content\">\n                        \n                                                                                <h4 class=\"view-pages-process__step__subtitle\">Anfrage-Management<\/h4>\n                        \n                                                    <dv class=\"view-pages-process__step__text\"><p>Interne Formulare rationalisieren Prozesse wie Urlaubs- oder Abwesenheitsantr\u00e4ge, Mitarbeiterumfragen, Feedback-Formulare und vieles mehr. Verkn\u00fcpfen Sie Anfragen oder Umfragen automatisch mit Genehmigungsworkflows oder Analyseplattformen.<\/p>\n<\/dv>\n                                            <\/div>\n                <\/div>\n\n            <\/div>\n                        <div class=\"view-pages-process__step\">\n                <div class=\"view-pages-process__step__inner\">\n                    <div class=\"view-pages-process__step__content\">\n                        \n                                                                                <h4 class=\"view-pages-process__step__subtitle\">Verwaltung der Personalakten<\/h4>\n                        \n                                                    <dv class=\"view-pages-process__step__text\"><p>Speichern Sie alle Dokumente Ihrer Mitarbeiter sicher in digitalen Ordnern, um einen einfachen Zugriff und Abruf zu erm\u00f6glichen. Automatisieren Sie die Einhaltung von Aufbewahrungsfristen f\u00fcr gesetzlich vorgeschriebene Zeitr\u00e4ume.<\/p>\n<\/dv>\n                                            <\/div>\n                <\/div>\n\n            <\/div>\n                        <div class=\"view-pages-process__step\">\n                <div class=\"view-pages-process__step__inner\">\n                    <div class=\"view-pages-process__step__content\">\n                        \n                                                                                <h4 class=\"view-pages-process__step__subtitle\">Gemeinsam geht es besser.<\/h4>\n                        \n                                                    <dv class=\"view-pages-process__step__text\"><p>Unsere Integration mit Microsoft Office Outlook, SAP, Microsoft Dynamics und die M\u00f6glichkeit der Integration mit speziellen HRM-Systemen \u00fcber REST API garantiert, dass alle Ihre Informationen leicht verf\u00fcgbar sind.<\/p>\n<\/dv>\n                                            <\/div>\n                <\/div>\n\n            <\/div>\n                        <div class=\"view-pages-process__step\">\n                <div class=\"view-pages-process__step__inner\">\n                    <div class=\"view-pages-process__step__content\">\n                        \n                                                                                <h4 class=\"view-pages-process__step__subtitle\">Compliance<\/h4>\n                        \n                                                    <dv class=\"view-pages-process__step__text\"><p>Eine flexible und robuste Berechtigungskontrolle stellt sicher, dass nur autorisierte Mitarbeiter Zugriff auf sensible Mitarbeiterdaten haben.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mit einem vollst\u00e4ndigen Audit-Trail und der R\u00fcckverfolgbarkeit von Dokumenten und Benutzeraktionen k\u00f6nnen Unternehmen die Vorschriften zum Datei- und Datenschutz erf\u00fcllen.<\/p>\n<\/dv>\n                                            <\/div>\n                <\/div>\n\n            <\/div>\n                        <div class=\"view-pages-process__step\">\n                <div class=\"view-pages-process__step__inner\">\n                    <div class=\"view-pages-process__step__content\">\n                        \n                                                                                <h4 class=\"view-pages-process__step__subtitle\">Entscheidungen auf Basis von Daten treffen<\/h4>\n                        \n                                                    <dv class=\"view-pages-process__step__text\"><p>Mit geplanten Berichten und analytischen Dashboards in Echtzeit k\u00f6nnen Sie KPIs wie Mitarbeiterbindungsraten, demografische Daten, Umfrageergebnisse, Einarbeitungszeiten und vieles mehr verfolgen.<\/p>\n<\/dv>\n                                            <\/div>\n                <\/div>\n\n            <\/div>\n                    <\/div>\n        \n    <\/div>\n<\/section>\n<section class=\"custom-block hero-slider\">\n    <div class=\"hero-slider swiper-container\" data-timer=\"0\">\n        <div class=\"swiper-wrapper swiper-wrapper--p-t\">\n                                                        <div class=\"swiper-slide\" data-swiper-autoplay=\"0\">\n                    <div class=\"container hero-slider__container\">\n                        <div class=\"hero-slider__slide\">\n                            <div class=\"hero-slider__slide-left\">\n                                <h2 class=\"hero-slider__title\">\n                                    Therefore\u2122 f\u00fcr HR Onboarding\n                                <\/h2>\n                                <p class=\"hero-slider__text text-light\">\n                                    In diesem Webinar zeigen wir einen von Therefore\u2122 verwalteten Onboarding-Prozess.\n                                <\/p>\n                                                                <a class=\"main-button main-button--with-arrow\" target=\"_blank\"\n                                    href=\"https:\/\/youtu.be\/6zO6Hf3oBd8\">Webinar ansehen (Englisch)<\/a>\n                                                            <\/div>\n                                                        <div class=\"hero-slider__slide-right\">\n                                <img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1410\" height=\"1060\" src=\"https:\/\/therefore.net\/wp\/..\/app\/uploads\/2023\/03\/HRWebinar.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Webinar promotion image titled \u201cTherefore\u2122 for HR Onboarding\u201d highlights the use of Therefore\u2122 in Human Resources, featuring photos of Cono Fusco and Teresa Cvetkov. 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