{"id":9192,"date":"2023-03-17T23:25:30","date_gmt":"2023-03-17T22:25:30","guid":{"rendered":"https:\/\/therefore.net\/solutions\/recursos-humanos\/"},"modified":"2025-03-05T13:57:57","modified_gmt":"2025-03-05T12:57:57","slug":"recursos-humanos","status":"publish","type":"solutions","link":"https:\/\/therefore.net\/es\/solutions\/recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"<section class=\"custom-block view-pages-img-bullet view-pages-img-bullet--has-image\">\n    <div class=\"container view-pages-img-bullet__container\">\n        <div class=\"view-pages-img-bullet__inner\">\n                            <div class=\"view-pages-img-bullet__left\">\n                    <div class=\"view-pages-img-bullet__image-wrapper\">\n                        <img decoding=\"async\" width=\"1030\" height=\"1540\" src=\"https:\/\/therefore.net\/wp\/..\/app\/uploads\/2023\/03\/HumanResources.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Four people in business attire sit at a table, writing on sheets of paper\u2014perhaps discussing solutions like Therefore\u2122 in Human Resources. Only their hands and partial profiles are visible, with notebooks and papers on the table in the foreground.\" srcset=\"https:\/\/therefore.net\/wp\/..\/app\/uploads\/2023\/03\/HumanResources.png 1030w, https:\/\/therefore.net\/wp\/..\/app\/uploads\/2023\/03\/HumanResources-201x300.png 201w, https:\/\/therefore.net\/wp\/..\/app\/uploads\/2023\/03\/HumanResources-685x1024.png 685w, https:\/\/therefore.net\/wp\/..\/app\/uploads\/2023\/03\/HumanResources-768x1148.png 768w, https:\/\/therefore.net\/wp\/..\/app\/uploads\/2023\/03\/HumanResources-1027x1536.png 1027w\" sizes=\"(max-width: 1030px) 100vw, 1030px\" \/>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n            \n            <div class=\"view-pages-img-bullet__text-wrapper\">\n                                                    <div class=\"view-pages-img-bullet__bullets-wrapper\">\n                        <ul class=\"view-pages-img-bullet__bullets\">\n                                                            \n                                <li class=\"view-pages-img-bullet__bullets__item\">\n                                    <h3 class=\"view-pages-img-bullet__bullets__item__title\">\n                                        Procesos mejorados\n                                    <\/h3>\n                                    <div class=\"view-pages-img-bullet__bullets__item__text\"><p>Therefore\u2122 puede automatizar muchas de las tareas administrativas a las que se enfrenta todo departamento de RRHH, como el seguimiento de las horas y la asistencia de los empleados, la gesti\u00f3n de la inscripci\u00f3n y administraci\u00f3n de beneficios, la gesti\u00f3n de las revisiones de rendimiento y la incorporaci\u00f3n de nuevos empleados. Al automatizar estas tareas, Therefore\u2122 puede ayudar a reducir la carga administrativa del personal de RRHH, permiti\u00e9ndole centrarse en iniciativas m\u00e1s estrat\u00e9gicas.<\/p>\n<\/div>\n                                <\/li>\n                                                            \n                                <li class=\"view-pages-img-bullet__bullets__item\">\n                                    <h3 class=\"view-pages-img-bullet__bullets__item__title\">\n                                        Compromiso y retenci\u00f3n de los empleados\n                                    <\/h3>\n                                    <div class=\"view-pages-img-bullet__bullets__item__text\"><p>Al proporcionar a los empleados un acceso de autoservicio a la informaci\u00f3n y los recursos de RRHH, Therefore\u2122 puede ayudar a mejorar la experiencia de los empleados y fomentar un sentimiento de propiedad y control sobre su empleo. Adem\u00e1s, Therefore\u2122 puede ayudar a los departamentos de RRHH a realizar un seguimiento de las m\u00e9tricas de satisfacci\u00f3n y compromiso de los empleados, identificar \u00e1reas de mejora y desarrollar estrategias de retenci\u00f3n espec\u00edficas.<\/p>\n<\/div>\n                                <\/li>\n                                                            \n                                <li class=\"view-pages-img-bullet__bullets__item\">\n                                    <h3 class=\"view-pages-img-bullet__bullets__item__title\">\n                                        Cumplimiento y mitigaci\u00f3n de riesgos\n                                    <\/h3>\n                                    <div class=\"view-pages-img-bullet__bullets__item__text\"><p>Therefore\u2122 puede automatizar tareas relacionadas con el cumplimiento normativo, como el seguimiento de las certificaciones y licencias de los empleados, la gesti\u00f3n de las pol\u00edticas de tiempo libre y permisos, y el mantenimiento de registros precisos de los empleados. Al automatizar estas tareas, Therefore\u2122 puede ayudar a garantizar que los departamentos de RR. HH. sigan cumpliendo las leyes y normativas aplicables y eviten costosas multas y sanciones, as\u00ed como da\u00f1os a la reputaci\u00f3n de la empresa.<\/p>\n<\/div>\n                                <\/li>\n                                                            \n                                <li class=\"view-pages-img-bullet__bullets__item\">\n                                    <h3 class=\"view-pages-img-bullet__bullets__item__title\">\n                                        Decisiones basadas en datos\n                                    <\/h3>\n                                    <div class=\"view-pages-img-bullet__bullets__item__text\"><p>Therefore\u2122 puede ayudar a los departamentos de RRHH a tomar mejores decisiones basadas en datos al proporcionar informaci\u00f3n en tiempo real sobre m\u00e9tricas clave de RRHH como la rotaci\u00f3n de empleados, la formaci\u00f3n y el desarrollo, y la retribuci\u00f3n y los beneficios. Mediante el an\u00e1lisis de estos datos, los departamentos de RRHH pueden identificar tendencias y patrones que pueden indicar problemas subyacentes u oportunidades de mejora, y desarrollar estrategias espec\u00edficas para abordarlos. Adem\u00e1s, Therefore\u2122 puede ayudar a los departamentos de RRHH a prever futuras necesidades de recursos y desarrollar estrategias proactivas de planificaci\u00f3n de la plantilla para garantizar que la organizaci\u00f3n cuenta con el talento adecuado para alcanzar sus objetivos.<\/p>\n<\/div>\n                                <\/li>\n                                                    <\/ul>\n                    <\/div>\n                            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"custom-block view-pages-process\">\n    <div class=\"container view-pages-process__container\">\n                                <h2 class=\"view-pages-process__title\">Therefore\u2122 en acci\u00f3n<\/h2>\n        \n                <div class=\"view-pages-process__steps\">\n                        <div class=\"view-pages-process__step\">\n                <div class=\"view-pages-process__step__inner\">\n                    <div class=\"view-pages-process__step__content\">\n                        \n                                                                                <h4 class=\"view-pages-process__step__subtitle\">Contrataci\u00f3n de personal<\/h4>\n                        \n                                                    <dv class=\"view-pages-process__step__text\"><p>Los candidatos pueden presentar su candidatura utilizando un formulario electr\u00f3nico simplificado de Therefore\u2122 que recopila todos los datos pertinentes y pone en marcha un proceso de flujo de trabajo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El archivo digital mantiene una visi\u00f3n clara de todos los documentos del candidato, entrevistas, evaluaciones y otros detalles.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Los procesos de contrataci\u00f3n eficientes ahorran tiempo, mantienen la transparencia y le permiten responder r\u00e1pidamente a los candidatos.<\/p>\n<\/dv>\n                                            <\/div>\n                <\/div>\n\n            <\/div>\n                        <div class=\"view-pages-process__step\">\n                <div class=\"view-pages-process__step__inner\">\n                    <div class=\"view-pages-process__step__content\">\n                        \n                                                                                <h4 class=\"view-pages-process__step__subtitle\">Incorporaci\u00f3n de empleados<\/h4>\n                        \n                                                    <dv class=\"view-pages-process__step__text\"><p>Aseg\u00farese de que se cumplimenta toda la documentaci\u00f3n legal y de que se dispone de los equipos inform\u00e1ticos, el espacio de trabajo y los programas de formaci\u00f3n necesarios para el primer d\u00eda de un nuevo empleado.<\/p>\n<\/dv>\n                                            <\/div>\n                <\/div>\n\n            <\/div>\n                        <div class=\"view-pages-process__step\">\n                <div class=\"view-pages-process__step__inner\">\n                    <div class=\"view-pages-process__step__content\">\n                        \n                                                                                <h4 class=\"view-pages-process__step__subtitle\">Gesti\u00f3n de contratos<\/h4>\n                        \n                                                    <dv class=\"view-pages-process__step__text\"><p>Obtenga una clara rendici\u00f3n de cuentas y una visi\u00f3n general de todos los contratos de los empleados y su estado. Automatice los procedimientos de renovaci\u00f3n, firma y cancelaci\u00f3n de las condiciones de contrataci\u00f3n.<\/p>\n<\/dv>\n                                            <\/div>\n                <\/div>\n\n            <\/div>\n                        <div class=\"view-pages-process__step\">\n                <div class=\"view-pages-process__step__inner\">\n                    <div class=\"view-pages-process__step__content\">\n                        \n                                                                                <h4 class=\"view-pages-process__step__subtitle\">Gesti\u00f3n de solicitudes<\/h4>\n                        \n                                                    <dv class=\"view-pages-process__step__text\"><p>Los formularios internos agilizan procesos como las solicitudes de vacaciones o permisos, las encuestas a empleados, los formularios de opini\u00f3n, etc. Vincule autom\u00e1ticamente las solicitudes o encuestas a flujos de trabajo de aprobaci\u00f3n o plataformas anal\u00edticas.<\/p>\n<\/dv>\n                                            <\/div>\n                <\/div>\n\n            <\/div>\n                        <div class=\"view-pages-process__step\">\n                <div class=\"view-pages-process__step__inner\">\n                    <div class=\"view-pages-process__step__content\">\n                        \n                                                                                <h4 class=\"view-pages-process__step__subtitle\">Gesti\u00f3n de expedientes de empleados<\/h4>\n                        \n                                                    <dv class=\"view-pages-process__step__text\"><p>Almacene de forma segura todos los documentos relativos a los empleados en carpetas digitales para facilitar el acceso y la recuperaci\u00f3n. Automatice el cumplimiento de los calendarios de conservaci\u00f3n durante los periodos exigidos por la ley.<\/p>\n<\/dv>\n                                            <\/div>\n                <\/div>\n\n            <\/div>\n                        <div class=\"view-pages-process__step\">\n                <div class=\"view-pages-process__step__inner\">\n                    <div class=\"view-pages-process__step__content\">\n                        \n                                                                                <h4 class=\"view-pages-process__step__subtitle\">Funciona mejor cuando trabaja en conjunto.<\/h4>\n                        \n                                                    <dv class=\"view-pages-process__step__text\"><p>Nuestra integraci\u00f3n con Microsoft Office Outlook, SAP, Microsoft Dynamics y la posibilidad de integrarse con sistemas de gesti\u00f3n de recursos humanos dedicados a trav\u00e9s de REST API garantizan que toda su informaci\u00f3n est\u00e9 f\u00e1cilmente disponible.<\/p>\n<\/dv>\n                                            <\/div>\n                <\/div>\n\n            <\/div>\n                        <div class=\"view-pages-process__step\">\n                <div class=\"view-pages-process__step__inner\">\n                    <div class=\"view-pages-process__step__content\">\n                        \n                                                                                <h4 class=\"view-pages-process__step__subtitle\">Conformidad<\/h4>\n                        \n                                                    <dv class=\"view-pages-process__step__text\"><p>Un control de permisos flexible y s\u00f3lido garantiza que s\u00f3lo el personal autorizado tenga acceso a los datos confidenciales de los empleados.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Gracias a la pista de auditor\u00eda completa y a la trazabilidad de las acciones de documentos y usuarios, las empresas pueden cumplir la normativa relativa a la protecci\u00f3n de archivos y datos.<\/p>\n<\/dv>\n                                            <\/div>\n                <\/div>\n\n            <\/div>\n                        <div class=\"view-pages-process__step\">\n                <div class=\"view-pages-process__step__inner\">\n                    <div class=\"view-pages-process__step__content\">\n                        \n                                                                                <h4 class=\"view-pages-process__step__subtitle\">Decisiones basadas en datos<\/h4>\n                        \n                                                    <dv class=\"view-pages-process__step__text\"><p>Los informes programados y los paneles de control anal\u00edticos en tiempo real le permiten realizar un seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPI), como las tasas de retenci\u00f3n de empleados, los datos demogr\u00e1ficos, los resultados de las encuestas, el tiempo de incorporaci\u00f3n, etc.<\/p>\n<\/dv>\n                                            <\/div>\n                <\/div>\n\n            <\/div>\n                    <\/div>\n        \n    <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"custom-block hero-slider\">\n    <div class=\"hero-slider swiper-container\" data-timer=\"0\">\n        <div class=\"swiper-wrapper swiper-wrapper--p-t\">\n                                                        <div class=\"swiper-slide\" data-swiper-autoplay=\"0\">\n                    <div class=\"container hero-slider__container\">\n                        <div class=\"hero-slider__slide\">\n                            <div class=\"hero-slider__slide-left\">\n                                <h2 class=\"hero-slider__title\">\n                                    Therefore\u2122 para la incorporaci\u00f3n de RRHH\n                                <\/h2>\n                                <p class=\"hero-slider__text text-light\">\n                                    En este webinar demostramos un proceso de onboarding gestionado por Therefore\u2122.\n                                <\/p>\n                                                                <a class=\"main-button main-button--with-arrow\" target=\"_blank\"\n                                    href=\"https:\/\/youtu.be\/6zO6Hf3oBd8\">Ver el seminario web<\/a>\n                                                            <\/div>\n                                                        <div class=\"hero-slider__slide-right\">\n                                <img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1410\" height=\"1060\" src=\"https:\/\/therefore.net\/wp\/..\/app\/uploads\/2023\/03\/HRWebinar.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Webinar promotion image titled \u201cTherefore\u2122 for HR Onboarding\u201d highlights the use of Therefore\u2122 in Human Resources, featuring photos of Cono Fusco and Teresa Cvetkov. 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